備前市議会 2023-03-02 03月02日－03号
子供が幼いことを理由に短時間勤務やパートタイム従業員として働かれている方にとって、夏休み等の間は子供だけの時間を避けるため勤務日数を減らしたり、勤務時間をさらに短くしたりする必要があり、職場に無理を言っている、申し訳ないという思いを感じながら勤務されている方が多く、職場との調整がつかない場合には退職せざるを得ないというケースも聞いています。
子供が幼いことを理由に短時間勤務やパートタイム従業員として働かれている方にとって、夏休み等の間は子供だけの時間を避けるため勤務日数を減らしたり、勤務時間をさらに短くしたりする必要があり、職場に無理を言っている、申し訳ないという思いを感じながら勤務されている方が多く、職場との調整がつかない場合には退職せざるを得ないというケースも聞いています。
市は、現在の事業者がコロナ禍での公的資金の借入れや従業員の方の社会保険料の延納などを知った上で、こういったことに相談に乗ることもなく、現指定管理者の責任で支払いをすべきといたしました。また、現指定管理者に任期の３月31日までの営業を求めることは赤字の拡大を生むだけで、指定管理者や地域の実情に寄り添わない、考えないやり方で、異常ではないかと思います。
カガミノミライの業務内容といたしまして、移住専門の従業員を配置し、交流人口増加に係る事業といたしまして移住体験ツアーの実施、情報発信事業といたしましてホームページ、ＳＮＳを利用した町の魅力発信、移住・定住相談事業といたしまして移住者の相談業務、現地への案内、移住後の総合相談支援、あるいは移住者同士のネットワークの構築、空き家利活用推進事業といたしまして情報登録の推進、あるいは下見会への立会い、結婚推進事業
御要望いただいた方は、御主人が水島工業地帯のある大手企業の従業員の方で、工事の立ち上げで倉敷に来られて、そのまま移住されたそうです。引退した後、御夫婦でいろいろ墓地を探した中で、自分が現役時代心血を注いで働いたこの水島の地が見下ろせる種松山の第２中央公園墓地に区画を買い求められたということです。
そして、今、淡路島に本社機能の一部を移転するということで、１，０００人の従業員を淡路、南部さんの出身地ですけども、淡路島へ移してます。そういうことで、パソナと協定に基づいていろんな事業を展開していきたいと思ってます。向こうも民間事業者でありますから、こちらが依頼して、はい、はいというような、そんなもんじゃないと思います。
岡山県令和元年の統計、種別、産業中分類別事業所数、従業者数及び製造品出荷額等を見ますと、備前市の４人以上の事業所数が119、従業員数5,695人、製造出荷額等3,200億円で、うち窯業・土石製品製造業が占める割合が55事業所、46.2％、従業員が2,042人、35.8％、出荷額が1,056億円、32.9％で、備前市の主たる産業で、またこれに対して関連企業の裾野は広く、耐火物関連産業の依存度が高いと言
特に従業員の接待が気に入る。あるいは温かい食事をいつも出してくれるというふうなことで、定年退職をしてもこの地に訪れてまた皆さん方と会話をしたいというふうな方々でありました。そしてまた、高清水トレイル、これを登山をし、また県立の森林公園にも足を運ぶ、その機会をつくっていたんだというふうな声が聞かれました。早い改修を望まれていたということを報告をしておきます。
市では、１例目発生と同時に対策本部を立ち上げ、家畜伝染病予防法に基づきまして防疫措置を担う岡山県からの要請に応じ、早期の事態収束に向けて、鶏の殺処分や消毒、汚染物処理、焼却場での廃棄物運搬などの防疫作業に延べ710人の職員を派遣するとともに、農場の従業員や出入りの事業者、防疫作業に当たった職員の健康観察業務等に医師、保健師など延べ36人の職員を派遣しました。
11月15日、セラミックスセンターで備前市産業祭優良従業員合同表彰式を関係団体と共に開催いたしました。備前市内で長く御活躍されております優良従業員の方々を表彰いたしますとともに、備前市内の企業繁栄と備前市産業界発展により一層の御尽力を賜りますようお願い申し上げてまいりました。 11月16日から17日にかけて、全国市長会議理事・評議員合同会議が東京都内で開催され、出席してまいりました。
源泉所得税も、自分や家族、そして従業員の給料や賞与等などを抑えることで、税金の金額を引き下げられることもあります。しかし、消費税は、売上げさえあれば赤字でも納めなければなりません。そういったことは一切できないのです。消費税の滞納が多いということは、消費税の転嫁ができず、厳しい価格競争の中で仮に消費税を外税で取ったとしても、実際には取っていないのと同じことではないでしょうか。
この事業は、市内事業者が求人活動のための経費と従業員の資格取得に係る経費の一部を補助するということでございまして、実績といたしましては、会社が求人活動を行うことに対しての支援が５件、資格取得支援が４件でございます。求人活動は、就職情報サイト等に掲載することにより求人につながったというふうな成果もいただいております。
実際にやってみると、地元とのトラブルが起きたりしてる場合が多いわけで、それともう一つ、私どもとしても、これも何回も申し上げてますように、入ってくれただけでも従業員の雇用というのでありがたいかもしれませんけども、もうけたお金を全部また外に持ち出していくというだけでは何をしてるのか分からないという面もあります。
浅口市消防団協力事業所表示制度につきましては、従業員が消防団員として複数人所属している場合や、従業員の消防団活動に積極的に配慮している場合など、消防団に協力している事業所に対し、平成２８年１２月からこの事業の運用を開始しております。現在、市内に４事業所を認定をしておりまして、表示証を交付しております。
従業員の方にもっと配るにはもう少し枚数が必要ではないかというふうに思うんですが、それはいかがでしょうか。 ○議長（守井秀龍君） 答弁を願います。 吉村市長。 ◎市長（吉村武司君） 議員の御提案を考えますと、３万2,000部全部配らなきゃならないことになるわけです。あくまでも商工会議所の組織で会員に配っておるということを御理解願いたいと思います。 ○議長（守井秀龍君） よろしいか。 中西議員。
そのため消防局では、当該事業所に対し、安全対策のための設備や人への投資、従業員への安全教育の徹底について今後も指導を行ってまいります。
また、企業版につきましても節税という意味で各企業の経理担当者か、あるいは役員、あるいはトップの社長、会長に理解をしていただいて従業員、株主の人が我々はここの町を応援しているんだということになりますと、また従業員の方が個人版ふるさと納税をやっていただけるということを、私が前の市長時代にマイクロソフト社という世界でも最も大きなソフト会社の日本支社の方が備前市に特別に配慮いただいて、年末に同じするなら備前市
前回同様、地域や近隣企業の従業員のニーズも把握されないまま新駅の設置に突き進むことなど許されるはずがないと判断をいたします。 また、近接の企業の従業員の多くが交代勤務をしておられます。私の友人、知人も数多く勤めておられますが、彼らいわく特に夜中に通勤や帰宅する際、利用できるわけがないと言われます。
また、従業員にも雇用や給与に影響が出る可能性も考えられます。臨時的な補助制度などの創設を国、県に求めるとともに、市としても支援をすべきではないでしょうか。答弁を求めます。 要旨５、生活保護世帯や生活困窮世帯に対する支援はです。 暮らしていくための負担が増加しています。市としては、住民税、所得税非課税世帯への支援をすることを明らかにされています。
４番、西鶴山地区の赤穂線の駅についてでありますが、現在市内に赤穂線の駅は７つあり、ＪＲ赤穂線の乗車人数、乗車人員数を増やすためにも市内でも多くの従業員を雇用している企業の従業員が便利に利用できる香登駅と長船駅との間に新たに新駅を建設することを考えております。