甲賀市議会 2022-12-22 12月22日－07号
今回の補正につきましては、先ほど議員が申されたように、出産を控えておられる妊婦の方への支援、そして出産をされた方への育児支援というようなところでございます。
今回の補正につきましては、先ほど議員が申されたように、出産を控えておられる妊婦の方への支援、そして出産をされた方への育児支援というようなところでございます。
生活の利便性や保育園や学校など、育児・教育の環境、働く場所の確保や職場環境の改善、あるいは住宅需要など様々な視点からの環境整備が必要となります。 種々ある少子化対策の中で、今回は２点に絞って質問させていただきたいと思います。１点目は、結婚支援について、２点目は子育て環境についてでございます。 まず、１点目の結婚支援についてでございます。
なお、育児休業等による各課の職員に欠員が生じた場合、これまでは非正規職員の雇用により欠員を補充してまいりましたが、ここ数年は非正規職員の速やかな雇用が困難になってきており、今年度は育児休業等から復帰する職員や年度途中に正規職員を採用するなどして対応しているものの、補充までに期間を要している現状であります。
２０１３年から難病患者が障害者総合支援法の対象になり、居宅介護サービスで沐浴や授乳、保育所の送迎などの育児支援を利用できるようになりました。しかし、利用には配偶者など家族による支援が受けられない場合等の要件があり、ハードルの高さを感じておられます。 また、日常の生活で聴覚障がいのある親や目の見えない親たちが、今、悩みとして多く訴えているのが公園などでの外遊びです。
また、満１歳までの乳幼児のいる世帯に、月に一度、おむつ等の育児用品と子育て情報をお届けをし、乳児とその御家庭を見守りを行う乳児見守り訪問－－こうかおむつ便の出発式を１０月３日に開催をし、初めての訪問も行いました。
日程第９ 議案第４７号 令和３年度甲賀市水道事業会計決算の認定を求めることについて 日程第１０ 議案第４８号 令和３年度甲賀市診療所事業会計決算の認定を求めることについて 日程第１１ 議案第４９号 令和３年度甲賀市介護老人保健施設事業会計決算の認定を求めることについて 日程第１２ 議案第５０号 令和３年度甲賀市下水道事業会計決算の認定を求めることについて 日程第１３ 議案第５５号 甲賀市職員の育児休業等
令和３年度の時短勤務の実績は、育児部分休業を２１名が、育児短時間勤務を５名が、介護をするための部分休業である介護時間を１名が取得をしております。そのうち６割の職員は確実に取得をしておりましたが、残り４割の職員は取得できていない日がありました。 制度が確実に利用できていない状況は、職員の健康管理の観点からも改善が必要であり、職員の御家族にも負担をかけることになります。
一般企業の育児休業の男女ともの取得率の向上に向けて、企業との対話を進めていってもらいたいと思います。 次に、市役所内での育児休業の取得状況と取得期間について、育児休業の取得状況を男女別に、そして取得期間も男女別にそれぞれ分かれば答弁をよろしくお願いいたします。 ○議長（田中喜克） 総務部長。 ◎総務部長（伴孝史） お答えいたします。
年度甲賀市下水道事業会計決算の認定を求めることについて 日程第１２ 議案第５１号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第１３ 議案第５２号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第１４ 議案第５３号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第１５ 議案第５４号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第１６ 議案第５５号 甲賀市職員の育児休業等
年度甲賀市下水道事業会計決算の認定を求めることについて 日程第２１ 議案第５１号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第２２ 議案第５２号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第２３ 議案第５３号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第２４ 議案第５４号 人権擁護委員の推薦につき意見を求めることについて 日程第２５ 議案第５５号 甲賀市職員の育児休業等
市といたしましては、母子保健事業と子育て支援事業の連携による妊産婦及び乳幼児に対するきめ細やかな支援を目指しており、養育困難や養育への負担感、保護者の疾患など、困難を抱えながらも地域で子育てをしている家庭を支援するため、子育て支援短期利用事業、育児支援家庭訪問事業、乳児家庭全戸訪問事業、保育所入所への支援などを関係課の連携の下、行っております。
４月１日から、育児介護休業法が施行され、企業側に社員、または社員の配偶者の妊娠・出産が分かったら、企業は育児休業制度について伝え取得の意向を確認することが義務づけられました。ぜひ父親の育休取得が増え、男性の家庭進出、家庭活躍が進むようにと考えます。
また、新型コロナの影響で、非正規などを中心に減収や失業などで困窮する女性が増える中、今後も成長が見込まれるデジタル分野での就労は経済的な安定につながり、さらに、育児や介護をしながらテレワークで取り組めるなど、女性にとってメリットが大きいと考えられます。
その教室と目的や対象を変えるという意味で、平成30年に名称をぽかぽか教室に変えて、育児不安のあるお母様方への教室ということで実施してまいりました。このぽかぽか教室につきましては、一般的に広く参加者を募るのではなくて、１歳６か月児健診で子どもへの関わり方など、育児不安が高い保護者の方に対して教室を案内し、同意を得られた親子が参加する教室でございました。
議員仰せのとおり、近年では、子どもや若者を取り巻く社会環境の目まぐるしい変化に加えまして、長期化するコロナ禍の影響を受け、家族が一緒に過ごす時間が長いことなどによる閉塞感や育児疲れ、また経済的影響等の理由により、本市における児童虐待相談件数は年々増加傾向にあり、令和３年度は４２２件、令和２年度と比較して約１.３倍となっており、内容としては全体の６割が心理的虐待となっているところでございます。
このアプリは、電子母子手帳として、妊娠中の健康記録や子どもの成長の記録をはじめ、予防接種、妊婦健診や乳幼児健診のスケジュールについて、プッシュ通知で受診の案内が受けられ、育児の多忙な時期に受診忘れの防止が図られます。 また、育児中の孤立を防ぐため、子どもの年齢に応じた地域のイベント情報の配信も行います。 本年４月から運用を開始し、既に１２０人以上の方に登録をいただいております。
９ 議案第８号 令和４年度甲賀市診療所事業会計予算 日程第１０ 議案第９号 令和４年度甲賀市介護老人保健施設事業会計予算 日程第１１ 議案第１０号 令和４年度甲賀市下水道事業会計予算 日程第１２ 議案第１１号 甲賀市附属機関設置条例の一部を改正する条例の制定について 日程第１３ 議案第１２号 甲賀市個人情報保護条例の一部を改正する条例の制定について 日程第１４ 議案第１３号 甲賀市職員の育児休業等
（分割審議）第１条歳入歳出予算の補正のうち歳入全部、歳出款１議会費、款２総務費、項１のうち目１から目３まで、目８、目１０のうち事業２、事業６、目１７、目２０および項２、款１２予備費、第３条地方債の補正、議第１４号令和３年度守山市土地取得特別会計補正予算（第１号）、議第１８号守山市個人情報保護条例の一部を改正する条例案、議第１９号守山市役所支所設置条例等の一部を改正する条例案、議第２０号守山市職員の育児休業等
意見書の提出を求める請願（産業経済常任委員長報告） 第３．議案第２号 湖南市事務分掌条例の一部を改正する条例の制定について（総務常任委員長報告） 第４．議案第３号 湖南市職員定数条例の一部を改正する条例の制定について（総務常任委員長報告） 第５．議案第４号 湖南市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例の制定について（総務常任委員長報告） 第６．議案第５号 湖南市職員の育児休業等
七つ目、女性の活躍、男性の育児参加の観点から、一時預かり、土曜日保育が担うものは何だと思われますか。 八つ目、産後女性のアイデンティティ・クライシスについて、市の見解を教えてください。 以上８点について、よろしくお願いします。 ○議長（田中喜克） １番、北田議員の質問に対する当局の答弁を求めます。 こども政策部長。 ◎こども政策部長（島田俊明） 北田麗子議員の御質問にお答えいたします。